Coaching

Der Begriff Coaching ist den meisten Menschen aus der Sportwelt bekannt. Dort begleitet, motiviert und trainiert der Coach einen Sportler, damit er seine Ziele erreichen und Höchstleistungen erbringen kann. Die Ergebnisse auf der Verhaltens- bzw. Performance-Ebene stehen hierbei im Vordergrund.

Es gibt jedoch noch weitere Bereiche in denen Coaching eingesetzt wird. Die Definitionen von Coaching sind entsprechend vielfältig.

 

Im Business-Bereich wird Coaching u.a. auch zur Leistungssteigerung eingesetzt.

Doch das ist nicht das einzige Ziel des Coaching-Prozesses. Coaching ist z.B. im Rahmen von Umstrukturierungen, beruflichen Neuausrichtungen und in der Bewältigung veränderter Anforderungen heute gut etabliert. So wie jeder Mensch einzigartig ist, so individuell und vielfältig sind aber die Coaching-Anlässe, -Themen und -Ziele.

 

Coaching unterstützt Sie effektiv auf Ihrem Weg vom unerwünschten zum erwünschten Zustand.

 

Dabei ist Coaching ein zeitlich begrenzter Beratungsprozess. Ziel ist die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und Herausforderungen, die Erweiterung des Handlungsspektrums und die persönliche Reflexion des Klienten, d.h. der Coach fördert seinen Coachee in dem Masse,  dass er selbst letztendlich nicht mehr benötigt wird.

 

Viele erfolgreiche Menschen lassen sich heute durch einen Coach begleiten - nicht nur in kritischen Situationen, sondern gerade auch im "normalen" (Berufs-)Alltag.

 

Welche Themen können mit einem Coaching bearbeitet werden?

 

Coaching ist ein ein sehr wirksames Instrument zum Entwickeln und Realisieren von persönlichem Potenzial.

 

Es dient ...

  • dazu Klarheit über zukünftiges Vorgehen zu gewinnen - wenn Sie z.B. berufliche oder persönliche Themen für sich klären möchten

  • dazu besser mit Stress- und Drucksituationen umgehen zu können

  • der Schärfung der Wahrnehmung und klare Analyse von komplexen Situationen

  • dem Kennenlernen und Anwenden von wirkungsvollen Führungsinstrumenten

 

Coaching hilft..

  • Ordnung in Ihre Gedanken bringen

  • positive Veränderungen von Selbst- und Fremdbild zu erlangen

  • bei der Verbesserung der sozialen, Führungs-, und Managementkompetenzen

  • dabei Anpassungsleistung an veränderte Rahmenbedingungen zu erbingen (neuer Arbeitsplatz, neue Rolle, neues Team, veränderte Strukturen etc.)

 

Coaching unterstützt die ...

  • Steigerung der persönlichen Lebenszufriedenheit

  • Optimierung von Kooperations- und Teamfähigkeit

  • Ressourcenaktivierung

  • Förderung der Persönlichkeitsentwicklung

 

Coaching motiviert Sie....

  • Neues auszuprobieren und zu erlernen

  • Bisheriges zu hinterfragen oder auszuwerten

  • Motive für Ihre Ziele herauszuarbeiten und Ziele konkret festzulegen

  • die Art und Weise der Zielerreichung zu planen und Prioritäten zu setzen

  • Probleme zu lösen, indem Sie diese als Herausforderung verstehen

  • Ihre Komfortzone zu verlassen (in der es doch sooo schön bequem ist)

  • Entscheidungen zu treffen und Blockaden zu überwinden

 

 

Sie sind neugierig, interessiert, wollen mal vorhören oder haben ein ganz konkretes Anliegen?

Dann kontaktieren Sie mich gerne unverbindlich.