Ein professioneller Coach dient als Sparring-Partner, als externe, neutrale Instanz und als ein Profi, der Ihnen dabei hilft, Ihr Potenzial weiter zu entfalten und den nächsten Schritt zu tun.

 

Coaching für Führungskräfte
 
Kennen Sie das? Jede Menge Druck, und kein Ausweg in Sicht?

 Erreichen Sie Ihre Ziele mit einem professionellen Coaching 

Wozu Coaching?

Coaching ist ein sehr wirksames Instrument zum Entwickeln und Realisieren von persönlichem Potenzial.

Es bringt Sie in folgenden Situationen weiter:

 

  • Klarheit über zukünftiges Vorgehen gewinnen

  • Vorbereitung wichtiger Entscheidungen oder schwieriger Verhandlungen

  • bessere Umgang mit Krisen- und Konfliktsitutaionen

  • Schärfung der Wahrnehmung und klare Analyse von komplexen Situationen

  • Verbesserung der sozialen, Führungs-, und Managementkompetenzen

  • Umgang mit veränderten Rahmenbedingungen
    (neuer Arbeitsplatz, neue Rolle, neues Team, veränderte Strukturen etc.)

 

  • besserer Umgang mit Stress- und Drucksituationen, Burnoutprävention

  • Optimierung von Kooperations- und Teamfähigkeit

  • Förderung der Persönlichkeitsentwicklung

  • berufliche und private Standortbestimmung

  • Positive Veränderung von Selbst- und Fremdbild

  • Steigerung der persönlichen Lebenszufriedenheit

Mein Leistungsangebot:

 Coaching…

 

  • von Einzelpersonen

  • von Teams

  • Coaching mit Hund (tiergestützes Coaching)

 

Benötigen Sie Beratung und Unterstützung in weiteren, hier nicht genannten Themenfeldern? Sprechen Sie mich gerne unverbindlich an oder vereinbaren Sie ein kostenfreies Vorgespräch.

Hier können Sie meinen Flyer downloaden.

Meine Vorgehensweise:

Ich unterstütze Sie im persönlichen Gespräch mit gezielten Fragen, verschiedenen Methoden und Anregungen dabei,

 

  • Ordnung in Ihre Gedanken bringen

  • Neues auszuprobieren und zu erlernen

  • Bisheriges zu hinterfragen oder auszuwerten

  • berufliche und persönliche Themen zu klären

  • Motive für Ihre Ziele herauszuarbeiten und Ziele konkret festzulegen

  • die Art und Weise der Zielerreichung zu planen und Prioritäten zu setzen

  • Probleme zu lösen, indem Sie diese als Herausforderung verstehen

  • Entscheidungen zu treffen und Blockaden zu überwinden

 

Wir arbeiten gemeinsam in zweierlei Hinsicht: wenn Probleme schon aufgetreten sind und präventiv, das heisst vorbeugend.

 

Dort, wo Sie Ihre Fragestellungen bzw. Handlungsfelder erkennen, begleite ich Sie gerne mit ziel- und lösungsorientierten Methoden.